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    圭峰区召开2013年度总结大会
    信息来源:  ‖  发稿作者:   ‖  发布时间:2014-3-21 14:43:33  ‖  查看次  ‖  

    圭峰区召开2013年度总结大会
    提出2014年全面开展“绩效管理提升年”活动

      12月27日,圭峰区在召开中共圭峰山国家森林公园第八届代表大会第二次会议的同时,召开了圭峰区2013年度总结大会。会议由党委副书记梁柏楼同志主持,党委副书记、管委会主任容孟庭同志作了2013年度圭峰区工作小结,区第一纪工委书记林国辉同志到会指导并发表了热情洋溢的讲话。刚参加完党代会的101名党代表、圭峰管委会各部门单位正(副)职、受表彰的单位负责人及表彰人员共150多人参加了会议。

      会上,容主任回顾了2013年的行政管理工作。他指出,2013年,管委会以转型升级为主线,以转变管理职能、规范行政行为、提高工作效能和服务质量为重点,以“三个强化”为手段,不断加强行政管理,取得了一定的成效。一是强化以岗定责,进一步明确岗位职责,严格绩效考评,理顺工作体制;二是强化沟通协调,使得部门联动得到加强。联席会议效果明显,信息质量得到提高;三是强化制度建设,规范考核机制,细化人事管理,明确财会管理,做到用制度管人管事。

      容主任进一步指出,2013年的行政管理工作主要存在三个方面的问题:一是管理的理念跟不上新形势;二是管理的制度仍不够健全;三是管理监督相对片面。

      容主任提出,2014年的绩效管理工作必须紧紧围绕党委提出的“三强三提”和“五重五提”工作要求,立足于转变工作作风,进一步推动圭峰区转型升级发展,提高行政管理效率,提高企业经营效益,提高行政机关服务水平,强化企业经营管理,提高干部员工的思想素质和业务能力,优化发展环境,促进圭峰区改革、发展和稳定。

      容主任强调,明年的绩效管理工作要达到“四个进一步”的工作目标:一是责任意识进一步加强;二是执行力进一步提升;三是内部管理进一步规范;四是服务意识进一步增强。

      容主任提出明年绩效管理工作的重点是:一是试点先行。选取旅游办和一园一馆两个单位作为试点,在总结有效的经验后再全面铺开。二是强化学习。结合深入开展党的群众路线教育活动和创建学习型党组织试点的要求,加强绩效管理相关知识的学习。三是转变作风。要坚决纠正执行不力、乱作为的问题和不良的工作作风。四是完善机制。要建立健全岗位责任制,完善目标管理制和绩效评价机制。五是落实监督。要加大岗位职责监督,强化上下相互监督,做好职能监督。

      容主任号召全体圭峰山人要紧紧围绕党委提出的“三强三提”和“五重五提”工作要求,加强绩效管理工作,进一步推进各项工作的落实,完满完成2014年党委、管委会提出的各项工作任务。

      总结大会表彰了“圭峰区先进党支部”、“圭峰区安全生产先进单位”、“圭峰区综治信访维稳工作先进单位”、“圭峰区人口与计划生育工作先进单位”、“圭峰区优秀党员”、“圭峰区优秀党代表”、“圭峰区优秀员工”、“圭峰区嘉奖员工”、“圭峰区优秀信息员”。

      新会区纪委第一纪工委书记林国辉同志受新会区委常委、区纪委书记邹强同志的委托,在会上发表了讲话。首先,他代表上级部门对受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺,同时,对圭峰区在过去一年取得的优异成绩和全体干部员工作出的辛勤努力表示感谢和问候。他指出,新会人对圭峰山有着深厚的感情,现在圭峰山的建设一年比一年好,让人倍感欣慰。而随着党的十八届三中全会的召开,很多改革从高层次开展,将带来深远的影响。圭峰区党委、管委会的主要领导对圭峰区面临的机遇和挑战作了充分的分析和计划,他相信,在圭峰区党委、管委会的正确领导下,圭峰山人一定能够将圭峰山守护好,装扮好,建设得更好。

                  
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